Dynamiska tillväxtmodeller för administration
Överdriven tillväxt av administrativ personal är ett välkänt fenomen som omfattar många typer av organisationer inom både den offentliga och den privata sektorn. Fenomenet betraktas ofta som en farsot. Vissa kvalitativa förklaringar är välkända, men få eller inga kvantitativa metoder i form av dynamisk modellering har tillämpats.
Vår grupp undersöker hur agentbaserade modeller kan konstrueras givet externa krafter från nya lagar och regelverk och interna krafter som uppstår ur den administrativa personalens karriärambitioner. Det senare är nära relaterat till den välkända Parkinson-lagen (1955), som beskriver hur antalet anställda i organisationer växer. Vi undersöker hur agentbaserade implementeringar av sådana modeller kan kopplas till historiska data för olika personalkategorier vid svenska universitet och högskolor som tillhandahålls av Universitetskanslersämbetet (UKÄ). Ett område av särskilt intresse är att identifiera kritiska parametrar som definierar stabilitet för administrativ tillväxt.
Forskargruppen ingår i temat Beräkningsvetenskap för hälsa och miljö vid CEC.
Gruppledare
Carsten Peterson
E-post: carsten [dot] peterson [at] cec [dot] lu [dot] se
Telefon: +46 46 222 90 02