Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Introduktion av nya medarbetare på CEC

För varje ny medarbetare utses en introduktionsansvarig (till exempel handledare/ projektansvarig), som ansvarar för att hålla ihop introduktionen och boka in de möten som behövs. Den här informationen riktar sig till dig som ansvarar för en ny medarbetare och tydliggör vem som gör vad.

  • Karin Hofvendahl säkerställer att det finns arbetsplats och fast telefon.
  • Du ansvarar för att kontakta IT-tekniker Jan Johansson (Janne) i god tid innan den nyanställda börjar för att beställa dator och eventuell annan utrustning. Leveranstiden kan vara upp till 3 månader.
    jan [dot] johansson [at] biol [dot] lu [dot] se

  • Du introducerar personen till forskningsprojektet och till relevanta personer.

  • Du tar emot, visar runt på CEC och fixar rumsnyckel hos Henrik Wendel. 
    henrik [dot] wendel [at] biol [dot] lu [dot] se

  • Du ser till att personen träffar Madelene Johnn så fort som möjligt. Madelene ordnar med LUCAT-inloggning, praktisk information samt går igenom HR-rutinerna. Boka möte med Madelene i god tid!

  • Du ser till att personen träffar IT-tekniker Jan Johansson, som ser till att datorn fungerar. Om möjligt första dagen.

  • Du presenterar personen på första fredagsfikat, eller om du inte är där säkerställer att någon annan att gör det.

  • Du bokar in en tid med ansvarig chef (Per/Katarina/Yann/Natascha/Anna/Karin) första veckan, som presenterar CEC, hur vår internkommunikation fungerar och vad hans eller hennes roll som chef är.

  • Du och ansvarig chef utser i förväg och i samråd en ”fadder” som förslagsvis är en annan person i samma situation (till exempel doktorand, postdoc), som får i uppgift att se till att personen känner sig välkommen, men även är den som kan svara på allehanda frågor.

  • Du ser till att presentera följande personer för den nyanställda:

  1. Karin Hofvendahl (administrativ chef) för att den nyanställde ska veta vem hen ska kontakta för frågor

  2. Eva Stengard (ekonom) för ekonomifrågor

  3. Anna Maria Erling (kommunikationsansvarig)

  4. Rebecca Malmström (inköpsansvarig)

  5. Annika Malmgren-Widerberg (medarbetarsidorna på webbplatsen)

  6. Wilhelm May (skyddsombud), Marianne Hall (biträdande skyddsombud)

Obligatorisk kompetensutveckling för ny personal (PDF, 177 kB, ny flik)

 

KONTAKT

Administrativ chef
Karin Hofvendahl
karin [dot] hofvendahl [at] cec [dot] lu [dot] se
046-222 97 96

Personaladministratör
Madelene Johnn
madelene [dot] johnn [at] cec [dot] lu [dot] se
046-222 47 76

Administratör
Lena Söderberg
lena [dot] soderberg [at] cec [dot] lu [dot] se
046-222 41 91